O Seguro de Vida em Grupo garante proteção através da combinação de um amplo conjunto de coberturas feitas sob medida para o perfil dos seus funcionários.
Coberturas Disponíveis:
Buscando atender às necessidades específicas de cada empresa ou associação e garantir a tranquilidade e segurança dos seus funcionários e/ou associados, o Seguro de Vida em Grupo possui uma ampla linha de coberturas suplementares.
Morte Natural: Garante ao (s) beneficiário (s) indicado (s) o pagamento de uma indenização no valor do capital segurado contratado, em caso de morte natural do segurado.
Morte Acidental: Garante ao (s) beneficiário (s) indicado (s), em caso de morte acidental do segurado, o pagamento de uma indenização. O valor corresponde ao dobro do capital segurado por morte natural, já incluído na indenização.
IPA – Invalidez Permanente, Total ou Parcial, por Acidente: Garante ao próprio segurado, em caso de invalidez permanente por acidente, o pagamento de uma indenização de até 200% do capital segurado por morte natural.
IPD – Invalidez Permanente Total por Doença: Garante ao segurado a antecipação de 100% da indenização relativa à cobertura de Morte Natural, em caso de invalidez permanente total por doença.
Auxílio Desemprego: Após a comprovação de desemprego involuntário, garante a isenção do pagamento por um período pré-definido, tendo esse tipo de cobertura uma avaliação específica para cada caso.
RIT – Renda por Incapacidade Temporária: Garante ao segurado o pagamento de uma renda diária durante seu afastamento total, contínuo e temporário de todas as atividades remuneradas, em conseqüência de Acidente Pessoal ou Doença.
DIH – Diária por Internação Hospitalar: Garante o pagamento de uma indenização diária por internação hospitalar, para tratamento de saúde em decorrência de acidentes ou doenças cobertos e ocorridos durante a vigência do contrato. O segurado deverá ter no mínimo 21 e no máximo 69 anos completos na data da assinatura da proposta e estar em plena atividade de trabalho.
